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        玉林市大力提升就業容量和質量——連續3年獲自治區督查激勵

        • 發布時間:2021-10-15 17:45:00
        • 來源:玉林市人力資源和社會保障局
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        面對就業總量壓力大、結構性矛盾凸顯、畢業生逐年增加和慢就業、緩就業、難就業等問題挑戰,玉林市堅持實施就業優先戰略,圍繞“保、促、擴、帶、助”五字訣出招發力,大力提升就業容量和質量,推動實現更加充分更高質量就業取得顯著成效,連續3年獲得自治區人民政府督查激勵。今年1-8月,全市實現城鎮新增就業2.8萬人、失業人員實現再就業8273人、就業困難人員實現就業4769人,分別完成自治區目標任務的109.13%、153.2%、596.13%,城鎮登記失業率為2.23%,低于目標控制數2.27個百分點,全市就業保持穩中有進良好態勢。

        一、抓政策落實,援企穩崗“?!本蜆I。成立工作專班,落實援企穩崗擴就業各項政策,推行“免申快辦”模式,優化申報審批流程,擴大政策覆蓋范圍,以政策的有效落實支持穩企業、保崗位、保就業。2021年減輕企業社會保險費負擔1.37億元,發放其他各類補貼1.87億元,惠及企業2萬家。

        二、抓精準匹配,聚焦重點“促”就業。針對重點人群,分類施策,精準匹配。一是通過鼓勵市場吸納、創業引領、基層成長、見習推進等措施,促進高校畢業生就業創業。全市176個就業見習基地吸納見習就業757人,“三支一扶”項目招錄60名,事業單位公開招聘有4259個適合高校畢業生的崗位共招聘9151人,各項就業專項服務活動累計為高校畢業生提供就業崗位9萬個。高校畢業生未就業實名聯系幫扶率100%,2020屆離校未就業畢業生就業率為98.01%。二是通過支持企業吸納就業、購買公共服務類崗位、支持靈活就業、開發新增崗位、開發公益性崗位托底安置等舉措,幫扶2.4萬人實現就業。三是與廣東省珠海市、江門市、惠州市建立勞務協作,開展“點對點”服務保障運送5250名農民工返崗復工。四是認定就業幫扶車間457家,帶動脫貧勞動力4215人就業。五是開發鄉村公益性崗位兜底安置脫貧勞動力就業2291人。?

        三、抓雙向對接,拓寬渠道“擴”就業。充分發揮人力資源市場高效優化配置作用,通過公共就業服務和人力資源市場服務雙輪驅動擴大就業渠道,積極為用人單位和求職者搭建雙向對接平臺。2021年以來,玉林市開展“春風行動”“民營企業招聘月”“高校畢業生招聘季活動”“直播帶崗”線上招聘活動,共計490場,4600多家企業累計提供就業崗位約24.5萬個,比去年同期翻了兩番多。大力扶持各類人力資源服務機構發展,全市人力資源服務機構從去年24家上升至目前52家,為10萬多人次提供求職、招聘、培訓等人力資源服務。

        四、抓鼓勵扶持,創新創業“帶”就業。印發《玉林市大眾創業萬眾創新三年行動計劃(2021—2023年)》,積極發揮創業帶動就業的倍增效應。全市建有創業孵化基地15個和3個農民工創業園,524家入駐企業帶動就業8308人,發放農民工創業獎補1379.19萬元。連續多年舉辦創業創新大賽,為各類技能人才和創業人員搭建展示平臺。全市注冊登記市場主體36.63萬戶,同比增長8.3%,其中新登記市場主體3.83萬戶,新登記市場主體創業帶動就業崗位10萬個,創業就業不僅為高質量發展注入新動能,也有效帶動就業崗位增加。

        五、抓提質增能,優化服務“助”就業。制定就業幫扶等系列活動方案,開展公共就業服務質量提升年活動。深入四大千億產業園區對企業制定“一企一策”,在600家重點企業設置人社服務專員,每月主動幫助企業解決招工引才難題。印制《就業創業惠民服務卡》等宣傳材料50萬份,為求職人員和企業“送政策、送崗位、送技能、送溫暖”。加強玉林市縣鎮村四級就業服務聯動,提升村級就業社保服務平臺功能,鄉村群眾在家門口就可以享受到公共就業服務。實施人社服務快辦行動,清理116項證明材料、30項公共服務事項跨省通辦,151項政務服務事項網上辦,125項人社事項納入“一門式”服務,實現“一窗通辦”,進一步提升人社政務服務效能。

        供稿:玉林市人力資源和社會保障局? 梁劍飛

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