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        ?防城港市加強高層次人才隊伍建設

        • 發布時間:2021-10-27 15:35:00
        • 來源:防城港市人力資源和社會保障局
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        近日,在廣西小藻農業科技有限公司會議室,廣西小藻農業科技有限公司運營副總裁饒揚剛接過防城港市人民政府副市長向擁俊授予的廣西博士后創新實踐基地牌和10萬元資助資金。饒揚剛說:“廣西小藻農業科技有限公司2017年落戶防城港市,主要生產醫藥、保健品、食品相關的微藻產品,落戶以來,公司得到了防城港市各級領導以及各主管單位的高度關心、指導與幫助,今天獲批廣西博士后創新實踐基地,是廣西和防城港市對公司的認可和鼓勵,我們將以廣西博士后創新實踐基地為平臺,不斷加強科研開發,加強人才引進,努力創效益,為地方經濟社會發展作貢獻?!?/span>

        近年來,防城港市認真貫徹落實中央、自治區、防城港市關于人才工作的決策部署,圍繞防城港市人才工作重點,立足職責,開拓創新,扎實推進《新時代港城人才發展三年行動計劃》及配套方案政策的落實,聚焦問題補短板,加強人才創新創業平臺建設,暢通人才引育留用渠道,廣納天下英才,為防城港市加快建設海邊山現代化經濟體系提供更加有力的人才支撐和智力保障。

        一是大力引進高層次人才。2019年至2021年,圍繞重點產業發展,防城港市人力資源和社會保障局會同防城港市委組織部組織赴區外招聘產業急需緊缺高層次人才活動5次,與666名高層次人才達成就業意向并簽訂《就業意向書》,引進培養產業急需高層次人才352名。集中開展了“百名博士防城港行”“中國博士后科技服務團廣西防城港行”、專家服務基層活動等人才合作項目,形成了具有防城港人才品牌特色的產學研合作新平臺。如連續舉辦了十屆“百名博士防城港行”重大招才引智活動,通過科技服務、掛職鍛煉、博士講壇、博士讀書分享會、“港城學子”家鄉行活動等項目吸引優秀人才來港創新創業。承辦了2021年人社部的“中國博士后科技服務團廣西防城港行”活動,來自全國各地的18名專家、博士后齊聚防城港市,開展科技服務。通過開展一系列的活動,吸引了國內外90多所知名高校1900多名院士、專家、教授、博士研究生和碩士研究生等來到防城港市開展服務,先后與清華大學、中國人民大學、上海交通大學、中國農業大學、中國海洋大學等21所高校簽訂了人才合作協議,建立了院士工作站、國醫大師工作站、教授工作站、廣西博士后創新實踐基地等一批產學研平臺,開展科技服務項目350多項,提交調研報告580多篇,為機關和企事業單位的創新發展提供了動力。

        二是加強高層次人才載體建設。近年來,防城港市積極組織企事業單位申報博士后科研工作站、廣西博士后創新實踐基地、自治區人才小高地、自治區專家服務基地等高層次人才載體,指導人才載體建設工作,取得了可喜的成效。如2020年舉辦的海洋漁業專家團助力防城港市海洋牧場建設及貝類浮筏養殖產業發展活動,共有12名海洋專家到防城港市開展項目技術服務,其中7位專家與防城港市相關企事業單位開展了進一步合作。如中國海洋學會于剛博士與防城港市合作開展了基于海洋牧場的大珠母貝生態增養殖關鍵技術研究與示范研究”“編制《防城港市珍珠灣海域海洋漁業發展空間規劃》”等工作,中國科學院海洋研究所的張立斌博士參與了“防城港市白龍珍珠灣海域國家級海洋牧場生態系統與承載力評估研究”等項目,有力促進了防城港市海洋產業的開發利用。2021年舉行的“中國博士后科技服務團廣西防城港行”活動,來自全國各地的18名專家、博士后到防城港市開展科技服務。經過對接、服務、洽談,廣西海世通食品股份有限公司與中國科學院的博士后李麗就海水養殖品種重大疾病防控技術研究方面達成初步合作意向;廣西海牧海洋科技有限公司與大連海洋大學的姜玉聲 、陳昌平、王偉三位教授就研究抗風浪網箱技術方面達成合作意向;防城區樂村淘電子商務有限公司與廣西林科院的李開祥教授、梁文匯教授就防城港肉桂八角產業升級及產品等級鑒定達成技術指導合作意向。

        目前,防城港市已建有廣西博士后創新實踐基地4個、自治區專家服務基地1個,自治區級技能大師工作室3個、市級名匠工作室8個、創業孵化基地8個,市級人才小高地11個。2019—2021年通過高層次人才載體引進的博士后科研人員共15人,為博士后創新實踐基地爭取到上級扶持資金80萬元,為防城港市科研工作不斷注入新力量。

        三是深化高層次專業技術人才評價制度改革。實施引進高層次急需緊缺人才直評高級職稱的“綠色通道”,防城港市各企事業單位全職引進的高層次急需緊缺專業技術人才,不受原取得專業技術資格級別及資歷年限限制,可破格、越級或無職稱申報高級(含正高級)專業技術資格。進一步加強對民營企業專業技術人才評價指導工作,建立以同行評價為基礎的評價機制,合理設置民營企業專業技術人才評價指標,各系列評價標準向民營企業傾斜,降低評審條件要求,對于參加中初級專業技術資格評審的,對論文不做發表要求;對企事業單位引進的全日制應屆大中專院校畢業生,從事專業技術工作滿一定年限的,可直接認定相應的職稱;全面實行職稱評審網絡化、申報材料“清單制”、簡化申報流程等,為民營企業專業技術人才職稱評審提供優質服務。目前,防城港市共有高級專業技術人才4000多人,其中正高級職稱100多人,專業技術人才隊伍進一步優化。

        四是推進高技能人才評價機制改革。近年來,防城港市落實國家和自治區“放管服”改革要求,將創新開展職業技能等級認定作為切入點,健全完善國家職業資格評價、職業技能等級認定、專項職業能力考核等有機銜接的多元化評價方式。圍繞防城港市先進制造業、戰略性新興產業和現代服務業發展對高技能人才需求,擇優遴選了廣西防城港核電有限公司、廣西金川有色金屬有限公司、廣西盛隆冶金有限公司和北部灣港防城港碼頭有限公司4家企業作為職業技能等級試點單位,經自治區人資源社會保障廳組織專家考核評審,4家企業均被確定為廣西23家首批試點單位。在此基礎上,選取廣西防城港核電有限公司和防城港中一重工有限公司2家企業開展第三方技能人才評價工作。推動防城港市社會評價組織開展職業技能等級認定工作正?;?。截至2021年9月,全市共有高技能人才4635人。

        供稿:防城港市人力資源和社會保障局 唐海莎

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